近日，有關(guān)長(zhǎng)沙5名男子疑因業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)裸奔的視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)。視頻中，五名男子在烈日下集體街頭裸奔，而另一段視頻則能看到奔跑的男子用布遮擋住隱私部位。

9月1日，當(dāng)?shù)鼐桨l(fā)布警事通報(bào)，經(jīng)查，5人均為長(zhǎng)沙某商貿(mào)有限公司的員工，因比業(yè)績(jī)輸了按約裸奔。據(jù)相關(guān)規(guī)定，陳某等5人因在公共場(chǎng)所故意裸露身體，情節(jié)惡劣，發(fā)起人陳某被行政拘留7日，袁某等4人分別被行政拘留5日。

長(zhǎng)沙五名男子疑因業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)裸奔事件一經(jīng)爆料迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)高度關(guān)注，網(wǎng)民一邊積極傳播擴(kuò)散，一邊踴躍表達(dá)各自的觀點(diǎn)。從蟻坊軟件輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)鷹擊早發(fā)現(xiàn)的輿論熱詞分布來(lái)看，網(wǎng)民言論主要聚焦于以下幾個(gè)方面：

1、當(dāng)街裸奔，辣眼睛！

員工因業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)被罰裸奔事件并不是首次出現(xiàn)，然而，此次長(zhǎng)沙5名男子疑因業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)裸奔事件被曝光后依然迅速引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注和討論。對(duì)于這幾名男子的集體裸奔行為，很多網(wǎng)友表示無(wú)語(yǔ)“傷風(fēng)敗俗”“辣眼睛”“迷惑行為”“毫無(wú)底線”“有病”“奇葩”“男人的尊嚴(yán)呢”......同時(shí)，也有少量網(wǎng)友對(duì)他們的遭遇表示心疼“生活不易”“錢不香嗎？”......另外，還有部分網(wǎng)友對(duì)奇葩行為表示疑惑不解“裸奔究竟是自發(fā)，還是公司強(qiáng)迫要求？”“究竟是什么樣的工作，可以讓幾名男子放下如此尊嚴(yán)？”，認(rèn)為“業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就這樣？太沒(méi)骨氣了”“為什么不選擇報(bào)警？工作丟掉了再找一份，人格丟了就丟大發(fā)了”“這公司，不待也罷”......   

2、職場(chǎng)變態(tài)處罰屢現(xiàn)

“爬樹(shù)，吃苦瓜加芥末、蚯蚓、泥鰍、死神辣條，打屁股，扇耳光，下跪，裸奔……”近些年來(lái)，企業(yè)為了“激勵(lì)”員工上進(jìn)而采取的奇葩處罰手段層出不窮。

企業(yè)固然有權(quán)制定規(guī)章制度對(duì)自己的員工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲，但這一切都必須是合法的。

對(duì)于“長(zhǎng)沙五名男子疑因業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)裸奔”這樣的職場(chǎng)亂象，許多網(wǎng)友猜測(cè)員工不文明行為其中原因“是領(lǐng)導(dǎo)施壓還是自愿？”“管理者對(duì)員工‘洗腦’了？”“職場(chǎng)PUA”，并紛紛譴責(zé)這家企業(yè)“沒(méi)有底線”“過(guò)激行為明顯已涉及違法了”“垃圾公司”“什么樣的價(jià)值觀能夠帶給企業(yè)這樣的文化輸出”……同時(shí)，建議“應(yīng)該調(diào)查這個(gè)公司”“追究管理人的責(zé)任，以儆效尤”。 

3、輸了業(yè)績(jī)就裸奔？違法，不可?。?/strong>

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，該不該裸奔？據(jù)警方通報(bào)，“長(zhǎng)沙5名男子業(yè)績(jī)沒(méi)比贏裸奔”已被行拘。

針對(duì)此次裸奔事件，北京市京師律師事務(wù)所律師張新年稱，依據(jù)《治安管理處罰法》，在公共場(chǎng)所故意裸露身體，情節(jié)惡劣的，處5日以上10日以下拘留；若裸奔過(guò)程中拍攝傳播裸奔視頻有可能涉嫌犯罪。

共青團(tuán)中央針對(duì)此事也發(fā)文評(píng)價(jià)道：【輸了業(yè)績(jī)就裸奔？要堅(jiān)決打擊這樣的“狼性文化”】長(zhǎng)期以來(lái)個(gè)別公司片面追求業(yè)績(jī)，崇尚所謂“狼性文化”，業(yè)績(jī)不合格就打耳光、學(xué)狗叫、喝雞血的新聞時(shí)常刷新人的三觀，這些行為不僅侵犯員工最基本的人權(quán)，更觸犯了法律。裸奔的5名男子已被行政拘留，但所在公司在這件事扮演什么樣的角色？要負(fù)什么責(zé)任？是需要深入反思和調(diào)查的問(wèn)題。  

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