這幾天，一則#6000元離職賠償金全是硬幣#的新聞登上熱搜榜，引發(fā)輿論熱議。事情是這樣的：

四川資中女子張某在一家醫(yī)學(xué)美容公司離職后，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，得以獲得共計(jì)6000多元的補(bǔ)償金。9月14日，她應(yīng)約前往勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，公司方面卻用三輪車拖來(lái)兩桶硬幣。她稱，對(duì)方拉來(lái)的都是一角的硬幣，還讓她“一角一角地?cái)?shù)”，因此認(rèn)為公司這一行為涉嫌侮辱。

涉事公司會(huì)計(jì)俞某接受記者采訪時(shí)，否認(rèn)侮辱一說(shuō)。她稱，硬幣是公司搞活動(dòng)剩下的，并非只是一角的，還有一塊的，且硬幣也是可流通的，“勞動(dòng)仲裁也沒(méi)說(shuō)必須現(xiàn)金、百元大鈔，公司一分不少支付了就行了”，但她承認(rèn)給得很不痛快。

9月16日，張某回應(yīng)：對(duì)方找了很多銀行才湊齊，還說(shuō)不清點(diǎn)視為放棄。

根據(jù)輿情監(jiān)測(cè)軟件鷹擊早發(fā)現(xiàn)的分析@中國(guó)新聞網(wǎng)、@新華網(wǎng)、@中國(guó)新聞周刊、@央視網(wǎng)、@每日經(jīng)濟(jì)新聞、@鳳凰網(wǎng)、@鳳凰周刊、@封面新聞、@財(cái)經(jīng)網(wǎng)、@新浪財(cái)經(jīng)、@中國(guó)日?qǐng)?bào) 等媒體都對(duì)該事件進(jìn)行了報(bào)道，推動(dòng)事件的傳播和熱議。

從關(guān)注#6000元離職賠償金全是硬幣#這一事件的博主類型來(lái)看，主要以草根博主為主，占比達(dá)到了88.9%，而從博文類型來(lái)看，主要以轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論為主，其中評(píng)論此次占據(jù)頭位，企業(yè)的做法被網(wǎng)友們認(rèn)為是在“欺負(fù)”、“刁難”勞動(dòng)者，由此，為這位員工出謀劃策的評(píng)論也不斷刷屏：要求對(duì)方數(shù)錢、拒收、申請(qǐng)勞動(dòng)部門出面協(xié)調(diào)、反惡心回去等觀點(diǎn)一方面表達(dá)了對(duì)于當(dāng)事員工的同情，另外方面也表達(dá)了對(duì)于當(dāng)事企業(yè)做法的不認(rèn)同及批評(píng)態(tài)度。

按照通常的行業(yè)習(xí)慣和大眾認(rèn)知的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通常來(lái)說(shuō)紙幣和銀行卡支付是比較常用和常見(jiàn)的方式。但是因?yàn)榇舜蝿趧?dòng)糾紛的緣故，當(dāng)事公司采取了硬幣支付的方式，與公眾認(rèn)知中的常用支付習(xí)慣出入太大，對(duì)當(dāng)事人造成了困擾和麻煩，而當(dāng)事企業(yè)的做法給網(wǎng)友們的感覺(jué)就是帶有一定的諷刺、故意、侮辱意味，網(wǎng)友反感的不單單是這件事本身，還有當(dāng)事企業(yè)的離譜做法。

損人不利己

對(duì)當(dāng)事公司的行為，輿論場(chǎng)上以批判，譴責(zé)為主要聲音，從輿情監(jiān)測(cè)軟件對(duì)網(wǎng)友情感傾向來(lái)看，負(fù)面情緒占比達(dá)到了98.8%。輿論認(rèn)為從錢的角度來(lái)說(shuō)，硬幣也是錢，沒(méi)有高低貴賤之分，但是從人文主義來(lái)說(shuō)，的確難以接受。從對(duì)這件事的處理方式來(lái)說(shuō)，公司管理不規(guī)范，對(duì)員工沒(méi)有起碼的尊重。

#6000元離職賠償金全是硬幣#之所以如此受到輿論關(guān)注，究其原因無(wú)非有以下幾點(diǎn)：第一，事情本身過(guò)于打破人們的慣性認(rèn)知，很容易獲得輿論關(guān)注和熱議，迅速傳播，事件熱度在段時(shí)間內(nèi)到達(dá)高峰；第二，輿論的一般反應(yīng)都是傾向弱者，當(dāng)事員工的遭遇更容易使人產(chǎn)生共鳴，獲得輿論的同情；第三，當(dāng)事企業(yè)的做法引發(fā)了輿論對(duì)此種行為處罰措施的探討，雖然企業(yè)支付了賠償金，但是全兌換成硬幣的做法明顯的帶有故意和羞辱意味，廣大網(wǎng)友認(rèn)為，這種行徑對(duì)當(dāng)事員工來(lái)說(shuō)是一種傷害自尊心的做法，應(yīng)當(dāng)受到譴責(zé)和處罰。

網(wǎng)友評(píng)論：

“原則上沒(méi)問(wèn)題。就是不道德”；

“這種公司不尊重員工，沒(méi)有責(zé)任，對(duì)待前員工如此惡毒，對(duì)客戶也好不到哪去”；

“這就是公司耍流氓。抓著法律漏洞拿它沒(méi)辦法。對(duì)這種公司就要把它加進(jìn)公司黑名單，以后大家主動(dòng)避雷”；

“這樣一個(gè)沒(méi)有肚量企業(yè)能夠存活的可能性很小。用這種方式補(bǔ)發(fā)給離職員工應(yīng)得的欠發(fā)工資可見(jiàn)其刻薄。這種方式侮辱了離職員工卻給在職的員工心里也留下陰影，勢(shì)必嚴(yán)重削弱凝聚力其結(jié)果是眾叛親離。得道多助失道寡助”。

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