試用期是用人單位與新招用勞動者在勞動合同中約定的相互考察了解的時間，不同單位試用期長短也不盡相同。那么，用人單位是否要為試用期內(nèi)員工繳納社保？以試用期為由不為員工繳納社保是否合法？

7月6日，人社部明確表示，試用期單位不繳納社保違法！用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

有關(guān)社保問題可謂老生常談的話題，在社保費(fèi)征繳參差不齊的現(xiàn)狀下，以及新一屆畢業(yè)生即將進(jìn)入職場的關(guān)鍵檔口，人社部關(guān)于“試用期單位不繳納社保違法”的信息引發(fā)網(wǎng)絡(luò)高度關(guān)注。

從輿情監(jiān)測系統(tǒng)鷹擊早發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)來看，中國新聞網(wǎng)于7月6日18:54發(fā)布的相關(guān)報道較早，而且影響也較大，目前，轉(zhuǎn)評贊超過35W，影響人數(shù)高達(dá)6659W+。之后，由于各路媒體、自媒體、網(wǎng)絡(luò)達(dá)人及大量網(wǎng)友紛紛參與傳播，輿論場人聲鼎沸。輿情熱度也于當(dāng)晚23時到零時達(dá)到頂峰，次日8時再度反彈。8日輿論熱度趨于平息。從話題#試用期必須為員工繳納社保#的參與度來看，閱讀4.7億，討論4.4萬。

1、網(wǎng)絡(luò)投票顯示不給試用期員工繳納社保占7成

社會保險是社會保障制度的一個重要組成部分，享受包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等在內(nèi)的各項(xiàng)社會保險是每個公民的合法權(quán)益，而按規(guī)定為員工繳納社保費(fèi)是用人單位的責(zé)任和義務(wù)。

目前，很多用人單位都依照法規(guī)給員工繳納了社保，但依然有部分企業(yè)還存在不給員工繳納社保的情況，尤其是人員流動性大的企業(yè)比較明顯，而不給試用期員工繳納社保的現(xiàn)象也比較普遍。

從每日經(jīng)濟(jì)新聞的微博投票“你的試用期公司為你繳納社保了嗎？”來看，目前共有8.1萬人參與，而“沒交”選項(xiàng)的投票人數(shù)達(dá)6.0萬，占比74%，據(jù)悉，不繳納社保的大多都是中小微企業(yè)和民營企業(yè)。

2、遭遇不繳納社保，如何維護(hù)權(quán)益？

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

如果用人單位違反勞動法規(guī)、侵犯勞動者的合法權(quán)益，勞動者如何走法律途徑來維權(quán)呢？

勞動者除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護(hù)自身合法權(quán)益外，還可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報、投訴。要想真正實(shí)現(xiàn)試用期社保的有效落地，還有很長的路要走。權(quán)益要維護(hù)，義務(wù)須遵守！

3、輿論呼吁人社部門加大執(zhí)法力度

人社部針對“實(shí)習(xí)期不為員工繳納社保合法嗎？”的回應(yīng)“試用期單位不繳納社保違法”，獲網(wǎng)友點(diǎn)贊支持“這個太好了，雙腿雙手支持”“愿所有企業(yè)都可以看到”。同時，部分網(wǎng)友在社交網(wǎng)絡(luò)吐槽自己在試用期間沒有社保，甚至已經(jīng)過了試用期但還沒簽合同、沒繳納社保，以及用人單位找很多看似合理理由拖延繳納社保時間等各種合法權(quán)益被侵犯的情況。鑒于個人與企業(yè)力量懸殊難以維權(quán)，不少網(wǎng)友呼吁“好多公司都這樣，該管管了”“人社部門的執(zhí)法要加大力度”“麻煩落實(shí)一下”......  

4、勇于對用人單位的其他花樣拒保行為說“不”

社會保險是國家為了員工的生活以及醫(yī)療費(fèi)用保障而進(jìn)行的強(qiáng)制性繳納的保險。事實(shí)上強(qiáng)制要求用工單位為職工繳納社保已經(jīng)多年，然而在一些企業(yè)仍沒有落實(shí)。7月6日，人社部官微梳理了除試用期不給繳納社保的另外四種不繳納社保費(fèi)的情形，包括讓員工承諾棄繳社保、以人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位為由不繳社保、不簽合同為由拒絕繳納社保、用支付現(xiàn)金方式取代繳社保等。針對上述用人單位花樣拒保行為，勞動者可以理直氣壯地說“不”的同時，還可以向社保部門投訴維權(quán)！ 

 (部分文字、圖片來自網(wǎng)絡(luò)，如涉及侵權(quán)，請及時與我們聯(lián)系，我們會在第一時間刪除或處理侵權(quán)內(nèi)容。電話：4006770986    負(fù)責(zé)人：張明）

更多輿情熱點(diǎn)請關(guān)注：

新浪微博：@蟻坊軟件 @蟻工廠 @鷹眼輿情觀察室 @鷹眼口碑研究室