想生娃？對不起，先報備排隊，否則就等著挨處罰......

近日，@河北傳媒學院 的一紙通報“女職工未報備懷孕被處罰”引發(fā)輿論熱議。

6月28日，河北傳媒學院院長辦公室印發(fā)《關于學校計劃生育報備制度執(zhí)行情況的通報》以及對部分員工的處罰公告?！锻ǜ妗分赋觯瑢ξ磮髠鋺言信毠みM行全校通報批評，“扣發(fā)6個月績效工資，取消兩年內評優(yōu)評先和評定職稱”。

據悉，自2016年二胎政策全面放開后，類似“孕前報備”“排隊生娃”“限期懷孕”事件時有報道，涉及較多的主要是女性職工占比較大的單位，例如學校、醫(yī)院等。雖然，有應對生育潮和人手緊缺的現實和矛盾，但也難改其侵犯女性生育權的本質，每每事件一出，無不掀起輿論質疑，此次事件也不例外。

輿情發(fā)展趨勢分析

6月28日17時起，河北當地的一些微博客賬號@河北農民廣播 @石家莊微博頭條 相繼爆料【河北傳媒學院女職工懷孕要報批，否則將調離原崗位，扣發(fā)績效工資】，事件進入網友視野。

29日上午，@澎湃新聞 @搜狐新聞 等諸多主流媒體助力擴散傳播，同時，網絡達人及普通網友紛紛進行轉載并發(fā)表評論，相關輿論開始發(fā)酵，當日17時，輿情量到達全網峰值。話題#河北傳媒學院女職工懷孕要報批#登上熱搜，截至目前，閱讀2.6億，討論1.1萬。

29日晚，針對“大學女職工未報備懷孕被罰”一事，@河北傳媒學院 通過官博發(fā)布情況說明，校方相關部門在執(zhí)行有關規(guī)定的過程中存在不夠規(guī)范的問題，決定撤銷相關文件，將對有關規(guī)章制度及執(zhí)行和落實情況進行全面檢查。事件的處理結果再引熱議，輿論持續(xù)發(fā)酵。

在河北傳媒學院回應博文下方評論區(qū)，某網友的觀點“傳媒是社會的良知，人類的道義。借校訓送于母校！”以最多點贊被頂上最熱門評論。

我國法律、法規(guī)明確保護婦女生育權，《勞動法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護規(guī)定》都有規(guī)定，任何單位不得因懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資或者解除勞動合同。

今年2月，人社部等九部門曾專門發(fā)文，對招聘中就業(yè)性別歧視的具體表現做出細化規(guī)定，其中就包括不得詢問婦女婚育情況、不得將妊娠測試納入體檢及將限制生育作為錄用條件。通知還要求依法懲處侵害女職工孕期、產期、哺乳期特殊勞動保護權益的行為。

網民熱議：“懷孕報備，違法、侵權”

報備＋排隊、不守規(guī)定則處罰、將未報備的懷孕女職工說成“將個人利益放在首位，違規(guī)生育”.....這些信息激發(fā)民眾憤怒情緒，網民討論熱度持續(xù)高漲，除了質疑“生娃這事兒，還需要排隊？”，批判學院“奇葩規(guī)定”“違法違規(guī)”，還有指責其“歧視性別”“與二胎政策背道而馳”，吐槽女性職場的艱難......負面情緒層層疊加。

網絡負面情緒占主導

輿情監(jiān)測系統(tǒng)鷹擊早發(fā)現顯示，針對此事，網絡負面情緒占比高達85%，大部分網友分析認為學校此舉違反勞動法，覺得說到底，還是法治意識不足，違法的成本不夠造成的。表面看來，有關文件是被撤銷了，一切也似乎恢復平靜了，但是就怕類似事件不絕如縷。另外，也有部分言論表示理解先報計劃的做法，畢竟，單位用人緊張，如果沒有計劃，工作無法開展。

媒體觀點：

1、對于“女職工未報備懷孕被罰”一事，“光明日報”發(fā)表評論：保護婦女權益，保護生育權，不應是一句空話。女職工未報報備懷孕受處罰，法律要長牙齒。加快立法的進程，清除形形色色的土規(guī)則，加大執(zhí)法、司法的力度，該追責的追責到底，才不會頻現排隊報備生育的奇葩怪象。

2、“齊魯晚報”在《“孕前報備”不能止于依法維權》中剖析道：針對學校、醫(yī)院等女職工較多的單位,政府有必要采取措施幫助減輕用人單位的負擔,如建立“備份”機制,即由教育、衛(wèi)生等行政部門根據行業(yè)女職工生育狀況,調劑一批職業(yè)者成為臨時替崗的專業(yè)隊伍,將女職工生育權利保障由單位共濟上升為行業(yè)共濟。如此,才會更大程度紓解用人單位因女職工生育帶來的人員調配的焦慮,也更有利于減輕女職工生育的壓力。

律師觀點：

對于河北傳媒學院“禁違規(guī)懷孕”的奇葩規(guī)定，律師們也各自談了自己的看法。

1、河北中律法律咨詢服務有限公司董事長劉倫：

河北傳媒學院違反了婦女權益保障法、勞動法等相關規(guī)定。受處分的教職工，有權要求有關部門依法處理，可以向當地婦聯(lián)反映，也可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，或者向人民法院起訴，以維護自身的合法權益。

在司法實踐中，很多女職工選擇忍氣吞聲，只有少數人因為維護自身生育權益與雇傭機構“對簿公堂”，這樣做就算維護了自己權益，但“關系”’鬧僵，被迫另謀他業(yè)。所以，如何真正維護婦女權益尚需進一步探索。

2、河北厚正律師事務所律師趙虎：

女教職工懷孕不應有服務年限的要求，河北傳媒學院要求排隊生育不符合自然規(guī)律也沒有法律依據。

男女平等以及保護婦女的合法權益是我國的基本政策，河北傳媒學院的這一行為也是一種歧視女性的行為，應當立即糾正，婦聯(lián)和勞動、教育部門應當對河北傳媒學院這種行為進行譴責和懲戒。

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