人力資源社會保障工作，關(guān)系人民群眾切身利益，政策敏感性強，特別是就業(yè)、社會保障、收入分配、人事制度改革、勞動權(quán)益維護和農(nóng)牧民工等重大民生問題，極易發(fā)展成為網(wǎng)絡(luò)輿論的熱點和焦點，這些問題經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)的發(fā)酵放大，容易使個別問題擴大化、簡單問題復(fù)雜化、一般問題政治化。如果不能及時發(fā)現(xiàn)并正確引導(dǎo)，將會給工作帶來被動，給人力資源和社會保障工作大局和社會形象造成損害，甚至直接影響社會和諧穩(wěn)定。那么人社局互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測工作該怎么做？以下蟻坊軟件總結(jié)幾點供大家參考：

人社局互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測工作重點一：利用互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測系統(tǒng)，實時跟蹤，主動發(fā)現(xiàn)涉及民眾相關(guān)的就業(yè)、社會保障問題，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力化解社會矛盾，利用各種活動，不斷拓展意識形態(tài)工作的渠道，贏得群眾信任。

人社局互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測工作重點二：利用互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測系統(tǒng)，搜集民眾關(guān)心的各類人社相關(guān)的就業(yè)保障疑惑問題，借助好新興媒體，做好人社保障相關(guān)制度政策的宣傳解讀，提高民眾對政策制度的認知和了解，譬如公眾號、微博、抖音等平臺都可以進一步提高運營力度，開設(shè)官方號，積極為民眾答疑解惑，以適應(yīng)時代潮流。

人社局互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測工作重點三：借助往年人社局相關(guān)突發(fā)輿情熱點事件分析報告，利用科學分析方法，積極研判人社局意識形態(tài)方面可能存在的風險點，制定妥善的意識形態(tài)領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)輿情問題的預(yù)防方案，利用輿情監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)置好告警規(guī)則，一旦告警風險輿情事件，快速啟動輿情預(yù)案，把握好正確的輿論導(dǎo)向，及時早好上傳下達的工作，確保意識形態(tài)安全。

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